- Hjem>
- Jobbe i Sit>
- Intervju med Reidar Sliper
Intervju med Reidar Sliper
Avdelingsleder i Moholt studentbarnehage

Musikk har alltid vært en viktig del av Reidars liv. Enten han spiller gitar for barna i barnehagen eller synger med resten av gjengen i Svartlamon Hardkor, er det fellesskapet og gleden som driver ham. Musikken har fulgt ham gjennom ulike faser av livet, hvor gitarspill og sang har skapt både minner og solide relasjoner.
Og veien til rollen som avdelingsleder i Sit Barnehager startet forsåvidt også med søt musikk. Som student med barn i Sit-barnehage fikk Reidar muligheten til å jobbe ved siden av studiene. Det var en ideell kombinasjon av økonomisk hjelp og nyttig erfaring.
Med en utdanning innen statsvitenskap og en master i internasjonal politikk så fremtiden egentlig annerledes ut, men livet tok en annen retning. Eller som Reidar selv sier: Livet skjer. Familien og tilhørigheten til Trondheim ble avgjørende, og han oppdaget hvor givende det var å jobbe med barn og studentforeldre. Så det som startet som en deltidsjobb, utviklet seg til en karriere som pedagogisk leder, og videre til avdelingsleder i Moholt studentbarnehage.
”Jeg har friheten til å tilpasse arbeidshverdagen min, noe som gir meg tid til å være med familien og dyrke interessene mine.
Hva er det beste med å jobbe hos Sit?
Fellesskapet! Hos Sit handler det om å jobbe mot et felles mål: å gi studentene en hverdag der de føler mestring og glede. Det er noe unikt med hvordan vi kombinerer ulike yrkesgrupper – fra pedagoger og rådgivere til snekkere og IT – for å nå det samme målet. Vi tilrettelegger for studenter, så de kan fullføre utdanningen sin. Dette er noe jeg er veldig stolt av.
Kan du dele en spesiell opplevelse som har gjort inntrykk på deg?
Jeg jobber jo med barn, så jeg har spesielle og minneverdige opplevelser hele tiden, føler jeg. Men en episode jeg kommer på nå var da jeg satt på Pstereo, og ble prikket på skulderen av en tidligere barnehageforelder. Han introduserte meg for sønnen sin, som nå var over 18 år. «Du spilte alltid gitar for oss. Det husker jeg fortsatt,» sa han. Og nå studerte han musikk! Jeg skal ikke si at jeg er årsaken til det, men det er jo litt gøy å tenke på.
Hva er din favorittaktivitet eller tradisjon på jobben?
Da vi feiret 75 års-jubileet for Sit, samlet vi alle ansatte fra Trondheim, Ålesund og Gjøvik. Det var fantastisk å møte kollegaer fra hele organisasjonen. Det skaper en sterk følelse av fellesskap og tilhørighet. Slike felles arrangementer gir oss en sjanse til å bli bedre kjent og bygge bånd på tvers av avdelinger.
Hvordan opplever du balansen mellom jobb og fritid?
Jeg har en rolle der jeg har friheten til å tilpasse arbeidshverdagen min, noe som gir meg tid til å være med familien og dyrke interessene mine. Det gir en god balanse som gjør at jeg kan gi maks på jobb – og samtidig hente energi andre steder.
Hva motiverer deg mest i jobbhverdagen hos Sit?
Det er å legge til rette for at de ansatte kan gjøre en god jobb. Samtidig er det viktig for meg å skape en stabil og god hverdag for barna, selv når vi møter utfordringer som sykdom eller fravær. Det å finne løsninger og sørge for at alt går rundt, gir en egen tilfredsstillelse. Det handler om å skape en kultur der medarbeidere føler seg støttet og kan oppleve mestring. Samtidig elsker jeg at vi hele tiden utvikler oss – både som enkeltpersoner og som organisasjon.I tillegg er samarbeidet vi har med Dronning Mauds Minne Høgskole (DMMH) gjennom prosjektet LUBA (Lærerutdanningsbarnehagen) noe som virkelig inspirerer meg. Det er fint å være en læringsarena for framtidige lærere og samtidig få nye ideer og perspektiver tilbake. Det løfter både oss og miljøet i barnehagen.
Med sin bakgrunn og erfaring er Reidar Sliper et strålende eksempel på hvordan en utradisjonell karrierevei kan lede til meningsfylt arbeid. Hos Sit har han funnet en rolle hvor han kan kombinere sitt engasjementet for barn og kjærligheten for musikk.
Vil du høre hva flere Sit-ansatte har å si om arbeidsplassen sin?
Les intervjuet med Eva Lilleås, Senterleder og fysioterapeut i Sit Trening i Ålesund
Les intervjuet med Monica Brun Løkkeberg, Helsesykepleier, Sit Trondheim
Les intervjuet med Luis Alvarez, Kokk i Sit kantine
Les intervjuet med Susanne Myklebust, IT-konsulent hos Sit